Competence Check (Assessment)

Metodologia inovadora de avaliação executiva que analisa e identifica a contribuição do executivo na posição presente, o seu potencial de entrega e o alinhamento ao modelo de negócio da empresa. Tem como objetivo principal o desenvolvimento de gestores e executivos.

Etapas do processo:

• Definição do Perfil de Competências
• Processos de Avaliação
• Consolidação e Apresentação dos Resultados
• Feedbacks
• Coaching

A partir da avaliação executiva são criados:

• Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI´s)
• Planos de Sucessão
• Programas de Desenvolvimento de Líderes