Gestão de Negócios e Pessoas

Construção participativa e integrada de um modelo de gestão que assegura a excelência empresarial, ou seja, o alcance de resultados extraordinários, sustentáveis e equilibrados para todos os stakeholders.  

Direcionamento Estratégico

Metodologia exclusiva e inovadora que integra desenvolvimento de estratégia e de liderança de alta performance. O objetivo do trabalho é desenvolver uma forte direção para o negócio e uma disciplina de execução fundamentada em uma equipe de líderes eficaz, coesa e altamente comprometida.

Etapas do processo:

1. Realidade do setor e da empresa
2. Aspirações compartilhadas
3. Estratégia de crescimento
4. Revisão do modelo de negócio
5. Competências gerenciais
6. Sistema de gerenciamento da estratégia

Estrutura de Alto Desempenho

Metodologia exclusiva para construção de uma organização ágil, flexível e integrada.
O trabalho tem como objetivo sustentar a execução da estratégia, colocando as pessoas certas nos lugares certos, definindo os fluxos de informação e fóruns de decisão, níveis de autoridades, competências gerencias requeridas e sistema de reconhecimento e recompensa.

Etapas do processo:

1. Análise da realidade atual da empresa: desempenho, fluxo de informação e tomada decisão, relações de vinculação formal e informal, responsabilidade por resultado e autoridade.
2. Análise e entendimento da estratégia de crescimento e modelo de negócio
3. Definição de alternativas de organização
4. Avaliação executiva
5. Validação da estrutura e pessoas
6. Comunicação