Executive Search

Processo de seleção e recrutamento de altos executivos e média gerência. Identificamos o profissional certo para que ele tenha o desempenho e atuação esperados, dentro da expectativa da empresa, visando otimizar os custos de nossos clientes.

As etapas do processo:

1. Diagnóstico Estratégico da Empresa
2. Busca de Potenciais
3. Processo de Seleção
4. Avaliação Executiva do(s) finalista(s)
5. Tomada de Decisão
6. Contratação
7. Acompanhamento do candidato finalista, durante o primeiro ano de sua contratação.

Um grande diferencial do processo de Search da Kienbaum é a “Avaliação Executiva” do(s) candidato(s) finalista(s). Esta metodologia permite aos consultores avaliar as competências de cada executivo e o seu potencial de entrega frente às competências da organização, além de dar subsídios para a decisão final do cliente.

Compromisso com o cliente e resultados assertivos

Um dos nomes mais fortes em recursos humanos na Europa e líder de mercado na Alemanha em Executive Search, a Kienbaum possui 25 anos de experiência no Brasil em recrutar e selecionar altos executivos e média gerência para empresas conceituadas, em todos os setores da economia.

Com o objetivo de conhecer e atender as necessidades específicas de cada projeto, a Kienbaum mantém uma proximidade com seus clientes, prezando sempre a confidencialidade, ética e transparência em todas as etapas do projeto. Os consultores possuem vasta experiência profissional e são comprometidos em apresentar ao cliente sempre os melhores profissionais do mercado.

A Kienbaum trabalha anualmente com mais de 200 posições estratégicas para empresas de médio e grande porte, em todo o Brasil e também no exterior. A grande experiência alinhada aos resultados assertivos faz da Kienbaum hoje, uma das principais consultorias em Executive Search do País.