Competence Check (Assessment)

Metodologia inovadora de avaliação executiva que analisa e identifica a contribuição do executivo na posição presente, o seu potencial de entrega e o alinhamento ao modelo de negócio da empresa. Tem como objetivo principal o desenvolvimento de gestores e executivos.

Etapas do processo:

  • Definição do Perfil de Competências
  • Processos de Avaliação
  • Consolidação e Apresentação dos Resultados
  • Feedbacks
  • Coaching

A partir da avaliação executiva são criados:

  • Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI´s)
  • Planos de Sucessão
  • Programas de Desenvolvimento de Líderes